Министры Сингапура получат повышение зарплат впервые за пятнадцать лет
Министры Сингапура, и без того среди самых высокооплачиваемых в мире, получат повышение зарплат впервые за пятнадцать лет, заявил премьер-министр Лоуренс Вонг, объясняя необходимость меры неспособностью привлекать талантливых людей в политику при сохранении прежних окладов.
По словам Вонга, в рамках пересмотренной системы вознаграждений эталонная годовая зарплата министра самого низкого ранга повысится до 1,8 миллиона сингапурских долларов, тогда как ранее этот ориентир составлял 1,1 миллиона. Эталонный оклад премьера увеличится до 3,6 миллиона сингапурских долларов по сравнению с прежними 2,2 миллионами. Повышения коснутся избранных законодателей, которые возглавляют министерства и участвуют в формировании национальной политики; увеличатся также надбавки для других депутатов.
Вонг уточнил, что министры и прочие политические чиновники не перейдут немедленно на новые эталонные ставки. Вместо этого всем будет произведена единовременная корректировка до 9% с начала следующего бюджетного периода, причём фактический размер повышения зависит от служебных показателей и объёма обязанностей. Премьер ожидает, что к концу текущего срока большинство министров самого низкого ранга будут получать около 1,35 миллиона сингапурских долларов. В дальнейшем зарплаты будут варьироваться в зависимости от результатов работы и ответственности, а не автоматически достигать нового эталона в 1,8 миллиона.
Премьер не назвал свою собственную новую сумму, однако отметил, что при максимальной корректировке на 9% его зарплата могла бы вырасти до примерно 2,4 миллиона сингапурских долларов. Вонг пообещал перечислять всё повышение своей зарплаты на благотворительность в течение ближайших пяти лет.
Тема политического вознаграждения остаётся чувствительной для сингапурского общества: зарплаты министров значительно превышают доходы большинства граждан, а оклад премьера входит в число самых высоких среди мировых лидеров. Правительство отстаивает действующую систему как необходимую для привлечения квалифицированных специалистов из частного сектора и государственной службы и как меру, способствующую поддержанию честности власти. По словам Вонга, Сингапур выбрал путь открытого урегулирования оплаты труда политиков — без скрытых компонентов или льгот за пределами опубликованной системы.
«Хорошее управление не появилось в Сингапуре само по себе. Оно было выстроено целенаправленно в течение многих лет. И поддержание этого вовсе не является автоматическим», — сказал премьер, добавив, что правительство понимает, почему граждане придают пристальное внимание чиновничьим окладам, но от обсуждения вопроса отказываться нельзя, лишь потому что он вызывает дискомфорт.
По словам Вонга, министерские зарплаты всё чаще отставали от сопоставимых доходов в частном секторе и в государственной службе, что сделало необходимым пересмотр. Новая система ориентируется на медианный доход тысячи наиболее высокооплачиваемых граждан Сингапура с учётом 40-процентной скидки, применяемой для отражения специфики политической службы.
Правительство рассчитывает, что обновлённая схема даст премьерам лучший шанс убедить способных сингапурцев выдвинуться на государственные должности и поможет сформировать максимально сильную команду. Также объявлено, что новая система вознаграждений будет пересматриваться каждые пять лет.
Действующая ранее рамочная структура оплаты политиков была установлена по итогам предыдущего обзора и обсуждалась в парламенте: тогда зарплаты были сокращены примерно на 36% в ответ на общественную обеспокоенность по поводу высоких окладов. Последующие пересмотры рекомендовали внесение изменений, но их не внедрили, и запланированный очередной обзор был отложен.